欢迎来到襄阳东风中学网站!

联系方式

  • 校办电话:0710-3381562
  • 招生电话:0710-3381516
  • 学校邮箱:xfdfzx@163.com
  • 老校区(南区):襄阳高新技术产业开发区新城路6号
  • 新校区(北区):襄阳高新技术产业开发区新城路1号

师资概况

当前位置:首页 -> 师资队伍 -> 师资概况

襄阳东风中学教务处2018年工作亮点综述

发布日期:2019-01-27 16:17:12 浏览:403次

教务处2018年工作亮点

一、中高考再创辉煌

高考:2018届全体师生的共同努力下,2018年我校高考成绩再创辉煌,全面超额完成市教育局、市教研室及学校领导下达的高考各项指标任务,过重点本科线76人(大文大理3人;艺术体育73人)。过本科线175人(大文大理102人;艺术体育73人)。过高职高专线625人,升学率达96%。过重点本科人数超教育局规定指标人数50%(教育局规定指标2人)。过本科线超教育局规定指标人数700%(教育局规定指标23人)。并且再次获得了襄阳市教科室颁发的2017-2018学年度全市普通高中教学质量综合评价三等奖。

中考:东风中学2018年中考再创辉惶,东风中学今年中考取得了两个A500分以上54人,518.2以上41人。圆满完了三十八个到校指标,并且分数线远高于给我们划定的518.2的分数线。

二、心理咨询室建设

1积极完成心理咨询室建设的各项设施配备。

襄阳东风中学心理咨询室通过“走出去,引进来”的原则,将原有的两个(高中校区、初中校区)心理咨询室软件、硬件设施全部按照相关要求进行了建设和补充。现阶段,两个心理咨询室全部配置了心理教育方面相关的书籍、报刊杂志、咨询工作制度、咨询记录表、学生心理健康档案、咨询教师名单、心理咨询教案、心理咨询室值班表、电脑、办公桌椅、沙发、茶几、档案橱、热水壶、盆栽等。

2走进学生的心灵,倾听学生的心声。

为了全面了解学生的心理健康状况,掌握影响学生心理健康的家庭、学校、社会的教育环境,襄阳东风中学学校开展了学生心理健康问卷调查活动。针对反馈情况,老师们及时并有针对性地给予了心理疏导,并坚持通过一对一面对面交流,尝试电话交流、网络交流、信箱回复交流等渠道进行心理辅导,真正做到了“面对面的交流,心与心的沟通”。

3开展心理辅导讲座,引导积极健康心态。

襄阳东风中学针对不同年级学生和教师的情况分别开展了相应的心理健康教育讲座。针对中学生青春期安全、早恋等现象,开展了青春期讲座;针对高考、中考生的压力等现象,开展了考前心理辅导,并邀请了襄阳一中特级教师王勇老师多次来我校开展考前心理辅导等心理讲座,通过王老师的辅导,缓解了学生考前的紧张情绪和心理压力,同时提供应对策略和考试技巧,保障学生以积极良好的应考心态参加考试。多数班级组织学生观看心理励志视频,缓解学生学习压力,激扬积极健康、昂扬向上的人生之路。

三、加大教师培训力度,学习先进教学理念

2018年湖北开始启动新高考,为了适应新高考,教务处在暑期分别组织了多人次参加新高考培训,如710组织王校长和侯校长带队的新高考管理者培训,816818日,又组织新高一9名备课组长参加了在襄职举办的为期三天的“新高考、新课程、新课标”三新骨干教师培训会,820日又委派郭敬颖老师参加了在襄职举办的为期5天的“职业生涯规划导师”培训班,821日,侯校长又带领高一9名备课组长参加了全省基础教育重点工作推进视频会议,为新高考在我校的顺利实施打下了扎实的基础。此外教务处还先后组织三批30余人到浙江、上海学习新高考经验,返校后,外出学习人员均撰写学习心得,教务处将其进行了汇编成册。

我校是足球项目传统学习,为了提升学校足球水平,学校加大了足球师资力量培训,2018年在学校领导大力支持下,我校体育组长岳鹏涛老师有幸被选派到法国为期3个月的足球专项进修培训,这是我校的骄傲,也是体现了学校对足球文化的重视。

四、加强教师队伍建设,提升我校教育教学质量

1、青年教师业务竞赛

 为深入开展教学教研工作,促进教师专业化成长,全面提升教师业务水平,胜任新课程课改教学工作,2018825日下午进行了我校青年教师的业务考试。晚上,教务处组织了相关教研组长对试卷进行了批改,826日,教务处对业务考试得分较低的老师及其学科师傅进行了约谈,通过青年教师业务竞赛提升了学校教学研风气。

2、新教师“师徒结对”

为加快青年教师成长的脚步,充分发挥经验丰富的骨干教师传、帮、带的作用,打造一支教艺精湛、教法科学、理念全新的青年教师队伍,827日下午,教务处组织召开了11名新教师“师徒结对拜师会”,在会上教务处叶主任对新教师及其师傅提了要求和目标通过“师徒结对”加快了新教师成长,提升学校整体教育教学水平。

3、开展青年教师优质课竞赛

为了进一步深化我校教育教学改革,探索素质教育的有效方法,大力推进基础教育课程改革,切实提高课堂教学效率,培养教育教学骨干,2018年学校先后组织了襄阳东风中学第30届、31届青年教师优质课竞赛共有40多名青年教师参加了比赛,通过竞赛培养了一大批青年教学骨干。

4、加快学校名师建设,发挥名师示范作用

为深入贯彻落实《襄阳市万名名师培养计划(2016-2020)》(襄教文[2016]162)精神,同时为适应推进教育现代化工程,全面实施素质教育的需要,建设一支观念先进、素质优良、业务精湛、结构合理的名师队伍,影响、带动我校教师队伍整体素质的提高,造就一批具有先进的教育思想,科学的教育理念,道德素质高尚,业务精湛,教学成绩优秀,开拓创新,科研成果闻名的教师队伍。教务处经过一系列公平公正程序,评选出襄阳东风中学2017年度校级名师12名。目前我校校级名师共有24名,期中但世辉老师申报成为了襄阳市“隆中名师”,并成立了襄阳东风中学隆中名师但世辉化学工作室。

5、加强常规教学管理,提升学校管理水平

加强考务服务工作。认真组织期中、期末考试及各年级的月考、毕业年级的调研考试。考前我们组织召开“二会”:一是年级备课组长会,会上统一年级教学进度,为出试题做好准备,并统一制定复习计划;二是出题教师会,对出题指导思想、验收目标、试题的形式、分值、试题结构、题型的难易程度、版面设计做出统一要求,年级之间交叉出题、交叉批卷。考试期间加强监考巡查力度,按照市教科室期末监考标准严格要求监考教师,力求各项考试零失误。考后组织各年级各班做好质量分析工作,认真研究分析教与学情况,做出正确的客观评价,开展学生问卷调查,分析教学情况,提出针对性的改进措施,将质量分析落到实处。继续实施“期中期末质量考核奖绩效考核评价”办法,逐步形成内在激励的良性循环机制。

强化备课组的集体备课活动,开学就明确了各备课组组长名单和备课组成员,同时规定了各备课组集体备课的活动时间,要求各备课组集体备课至少每周要举行一次,每次活动应有中心发言人,就内容进行共同探讨、修改、完善。并要求各备课组及时将备课组活动照片、活动记录上传学校教研群以作记录留存。