鹤发银丝映日月，丹心热血沃新花。教师是人类灵魂的工程师，为优化我校师资队伍，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速健康成长，打造教师交流互动的平台，推动我校教育教学质量进一步提高，我校高中部于10月10日举办了2022年“青蓝工程”之师徒结对活动。本次活动由教务处主任段涛主持，党委委员、纪委书记侯正卫列席会议，教务处副主任胡超、郭敬颖及17对师徒出席会议。

会议第一项，段主任致欢迎词。他指出，教师是兴校之基，质量之魂。师资队伍建设关系到我校教学质量的提高和可持续发展。近年来，大批新教师的加盟，为我校增添了新的生机与活力。针对青年教师在政治思想和业务技术等方面的问题，段主任提出六点要求：一、以快乐奉献的心态来对待工作及生活；二、认真学习《中小学职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等相关法律法规，贯彻教书育人、为人师表、终身学习等教学理念；三、制定教师成长计划，根据自身实际情况确定奋斗目标；四、正确对待学校以及年级安排的各项工作；五、多为成功想题找借口；六、提升班级组织管理能力和课堂驾驭能力。为扎实推进这项工作，激发师徒热情，更好地发挥师傅的“传、帮、带”作用，特对师傅工作提出四点期许：一、积极帮助青年教师熟悉教学常规工作；二、做好示范和引路作用，协助、引导新教师上好亮相课和各类公开课；三、积极支持新教师参加学校、教研室的各项竞赛，指导徒弟积极参加教学科研活动；四、引导新教师迅速适应学科教学各项工作，处理好人际关系，学习工作方法。

会议第二项，胡超老师详细阐述“青蓝工程”师徒结对活动的具体要求及奖励处罚办法，主要包括新教师亮相课、日常教学课程的听课、课前备课、阶段教学小结等事项的要求。郭敬颖老师主要讲解了青年教师业务竞赛以及特色党建活动“东风新荷”之“教坛新荷”项目，主要内容为钢笔字比赛、教学设计大赛、说课大赛。

会议第三项，纪委书记侯正卫寄语新教师。他强调新教师要扣好人生的第一粒扣子，处理好三种关系，让学校、学生、家长都满意。各位新教师加入了新的单位、开启了新篇章，一定要迈好工作的第一步，首先要处理好与同事的关系，给各位同仁留下良好的印象；其次要处理好与学生的关系，做学生信任的好老师；最后要处理好与家长的关系，成为家校沟通的桥梁。

一年又一年，年年岁岁皆不同，一日又一日，年年岁岁展新颜。师徒结对育桃李，不负韶华践初心。

编辑：张念

审稿：段涛